测测你的工作情商若何？

　　尽可能诚笃地答复以下标题，估计在你的共事、上级和部属的心目中对你以下每项特色的评价若何，4分示意很是附和，3分示意对比附和，2分示意差未几，1分示意不一样意。

　　――我凡是能保持平静、乐观、沉着的态度，即便在存亡关头。

　　――我能在压力下保持明白的思想，集中精力措置手头的工作。

　　――我能抵赖本身的弊病。

　　――我凡是或老是能实施承诺和遵循诺言。

　　――我负责实现本身的方针。

　　――我在工作中档次井然和谨慎细心。

　　――我常常能从遍布的各类来历中获得新思想。

　　――我善于于出新主意。

　　――我能顺利地措置多方面的要乞降转变的工作重点。

　　――我器重结果，有实现本身的方针的强盛干劲。

　　――我喜好确定存在寻衅性的方针，并愿意为实现这些方针冒成败参半的风险。

　　――我总设法主意进修若何改进本身的工作成绩，包含向比我年青的人就教。

　　――我随时筹办为实现一个首要的集体方针作出就义。

　　――公司的任务是我懂得并能撑持的工作。

　　――我地点的小组（或地点的处、部或公司）的价值影响我的决定，并明白我所作的选择。

　　――我积极寻觅机缘促进组织的总方针，并争夺其别人的帮忙。

　　――我寻求比我当前工作所请求的或所期望的要高的方针。

　　――障碍和挫折会使我担搁一阵子，但它们禁止不了我进步。

　　――避开繁文缛节和修悔改时的法令有时是必须的。

　　――我寻求新概念，即便那意味着测验全新的工作。

　　――在工作时我能按捺住我的冲动或懊丧情绪。

　　――当环境产生转变时我可以或许敏捷转变策略。

　　――获得新的信息是我削减不确定性和把工作干得更好的最好路子。

　　――我凡是不把挫折归因于个人的过错舛误（本身的或别人的）。

　　――我怀着期望胜利而不是胆怯掉败的情绪干事。

　　低于70分意味着有点标题。若是你的总分偏低，不要掉望：情商实在不是不能进步的。“情绪智力可以经由过程进修获得，并且实际上我们每个人平生中都在进步它，诚然程度不一样。”